Kurs C konkretiserar innehållet från kurs A och kurs B ytterligare. Kursen innehåller till största delen praktiska övningar baserade på hur konsulter kan arbeta för att förbättra organisationer och skapa förutsättningar för goda resultat. Viktiga processer för verksamhetsutveckling, chefscoaching, ledningsgruppsutveckling ligger till grund för de praktiska övningarna. Ett viktigt mål med kursen är att arbeta fram en egen manual för sitt arbete med BAOU.

Målgrupp/deltagare: Konsulter, chefer, personalhandläggare som på beteendevetenskaplig grund redan arbetar med organisationsutveckling eller som vill börja göra det och som gått kurs A och kurs B i BAOU. Kurs C riktar sig till de som vill få en möjlighet till träning i BAOU och utveckla sig som vad gäller utförandet av metoder. Kursen innehåller har fokus på presentation och användning av BAOU som synsätt och metod för organisationsutveckling.

Rekommenderad litteratur: Olofsson, R. (2010). Beteendeanalys i organisationer. Handbok i OBM. Stockholm: Natur och kultur.  Daniel, A. C., & Daniels, J. E. (2004). Performance management: Changing behavior that drives organizational effectiveness. 4th ed. Atlanta, GA: Performance Mangement Publications.

Examination: Frågor på litteraturen och problemlösande uppgifter. Genomförs som inlämningsuppgift som redovisas skriftligt.

Omfattning: Två kursdagar med ca 1-2 månaders mellanrum. 9.00 – 16.00.

Pris: Kostnaderna för två kursdagar är 10 800 kronor plus moms.

Antal deltagare: 8 – 16 deltagare.

Översikt kurser i BAOU
Kurs A (2 dagar sammanhållna) Kurs B (2 dagar sammanhållna) Kurs C (2 dagar, vid två tillfällen) och därefter möjlighet att gå kurs D som innehåller 2 kursdagar vid två tillfällen och minst 10 timmars individuell handledning under ca 1 år.